Centro de Conocimiento

¿QUE RETOS NOS PRESENTA EL CAMBIO DE LA NORMATIVA?

• Incluye el contexto de la organización, el principal reto es identificar la expectativas de los trabajadores y sus estrategías para lograrlo.
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• Identificar los riesgos al cumplimiento a los programas de SST y su tratamiento para lograrlo.
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• La estructura de la comunicación es muy específica identificando claramente que comunicar cuando comunicar, medio de comunicación, cuando, quien comunica a quien comunica.
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• No gestionar el sistema de SST desde los aspectos administrativos de la empresa, sino basados en el componente humano, lo que requiere mayores esfuerzos organizacionales para garanitizar la seguridad del trabajador física y psicológica.
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• Ampliar el concepto de “lugar de trabajo”: este abarca aspectos más amplios  los espacios del teletrabajo y espacios de trabajo en el cliente lo que requiere garantizar que estos espacios tambien sean seguros.

• Enfasis en la gestión de contratistas (control, nivel de gestión SST):lo que requiere no solo la  selección del contratista asegurandose que cumpla los criterios de SST si no la verificación del cumplimiento de los estándares durante su prestación del servicio.
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• Gestión del cambio que debes identifica como afecta cada cambio el sistema SST

¿QUIERES CONOCER CUALES SON LAS DIFERENCIAS PARA LOGRAR LA CERTIFICACIÓN EN ISO 45001:2018 SI YA TIENES IMPLEMENTADO EL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO 1072?... CONSULTANOS